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Chef d'Équipe Chaudronnerie Soudage H/F 71 - ST MARCEL
Offre n° 4503537
Chef d'Équipe Chaudronnerie Soudage H/F
71 - ST MARCEL - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2024
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X. Missions principales : - Encadrer et animer une équipe de l'ordre d'opérateurs d'atelier travaillant en horaires postés. (environ 5 à 20 personnes) - A partir des directives, des plannings et des documents reçus ; Organise et pilote les opérations de son périmètre en s'assurant de l'atteinte des objectifs définis (Sécurité, Qualité, Coûts et Délais). Sécurité : - Garantir la sécurité de son personnel : connaissance et respect des règles sécurité et environnement et radioprotection - Réagir à toute situation dangereuse et mettre en place les mesures conservatoires nécessaires. - Déclarer les événements QSSE et participer aux analyses. - Responsable de la réalisation des audits 5S et du maintien des standards. - Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la sécurité dans son équipe (Minute d'arrêt, Check-list, pre-job) Qualité : - Assurer ou vérifier le respect des règles de gestion de la documentation atelier et des gestes informatiques associés (signature, consommation, convocation) - Garantir la maîtrise des opérations de son activité et s'assurer de l'atteinte des objectifs définis : contrôler la bonne réalisation des opérations en s'appuyant sur les personnes compétentes. - Déclarer les événements qualité. - Réagir à toute situation qualité et mettre en place les mesures conservatoires nécessaires. - Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la qualité dans son équipe (analyse de risque début de poste, Check-list, autocontrôle préjob Briefing) Coûts/Délais - Appliquer les priorités ordonnancement et réordonnancer les opérations dans son poste en fonction des aléas. - Anticiper les besoins et déclencher l'intervention ou demandes des moyens communs et fonctions supports. - Evaluer le reste à faire et fixer les objectifs au poste de son personnel - Participer au respect des budgets de son service. - Réagir à toute dérive et mettre en place les mesures nécessaires. - Mettre en oeuvre les outils d'amélioration et de fiabilisation de la productivité et des délais (objectif au poste, annexes OF, planning particuliers) Management & RH - Manager les équipes en s'appuyant sur le tableau de management visuel de la performance - Assurer l'intégration des nouveaux - Affecter son personnel en tenant compte des compétences et qualifications requises - Formaliser et assurer le passage de consignes - Vérifier et confirmer le pointage de son équipe - Développer les compétences de son équipe, déployer le programme de formation en fonction des besoins identifiés. - Gérer la capacité de son équipe en fonction des consignes transmises (congé, prêt) - Assurer une communication montante (responsable, RH) et descendante (équipe) et transverse (autres CE, services supports) (réunion, information, etc.) - Participer aux revues de personnel (EAP, prime, coefficient) - Participer aux processus disciplinaires - Faire respecter les règles de fonctionnement de l'usine. - Connaissance du système d'information et divers outils informatiques - Connaissance des cinémas de fabrication et process associés - Connaissance de l'organisation de l'usine - Connaissance techniques de base dans le métier concerné - Droit du travail - Contexte nucléaire - Animation et management d'une équipe - Capacité à organiser et prioriser différentes tâches - Prise de décision - Bon relationnel et travail en équipe, être à l'écoute - Capacité d'adaptation et de réactivité - Etre force de proposition pour l'amélioration de son activité (Sécurité Qualit�
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
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