Description du poste : Pour un groupe regroupant 4 sociétés opérant dans le secteur des travaux publics, vous aurez à venir renforcer l'équipe RH avec la prise en charge et la gestion de la paie principalement. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront : -La gestion de la paie pour les 4 sociétés du groupe, (environ 80 BS/mois). -Le traitement des éléments variables de paie (absences, primes, heures sup, avantages en nature, etc.). -La gestion de l'administration du personnel (Maj des dossiers, suivi des contrats, etc.). -L'accompagnement et le conseil des collaborateurs sur les questions relatives à la paie -Développement du poste par la suite vers des missions diverses (RH, RSE .) La Société vous propose de les rejoindre avec ces atouts à vous proposer : *Un poste opérationnel et polyvalent* *Une équipe dynamique et conviviale au sein d'un groupe en pleine expansion* *Des missions variées et enrichissantes* Poste en CDI, temps plein (35h/sem du lundi au vendredi), planning pouvant être ajusté en fonction d'impératifs liés à la gestion du personnel. A pourvoir dès que possible par la personne. Envoyer votre CV Description du profil : - Etre titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS, DUT, Licence ou équivalent) - Posséder une première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement dans une entreprise multi-sociétés - Maitriser certains outils de gestion de la paie (logiciel SYLAE serait un plus) - Bonne connaissance des obligations légales en matière de paie et de droit social. - Organisation, rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités, sens relationnel