Contexte de la mission : Dans le cadre de ses projets de transformation, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT Senior afin de piloter des projets stratégiques dans un environnement complexe et exigeant.  Le/la consultant(e) sera responsable de la conduite des projets dans leurs dimensions organisationnelles, techniques, financières, humaines, commerciales et contractuelles. Il/elle assurera la coordination des différentes parties prenantes et veillera au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance définis par l'entreprise. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) interviendra notamment sur les activités suivantes : ·        Pilotage des projets ·        Piloter un ou plusieurs projets IT de bout en bout. ·        Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques. ·        Garantir l'alignement des projets avec les orientations stratégiques de l'entreprise. ·        Assurer les arbitrages et prendre les décisions nécessaires au bon déroulement des projets. Coordination et gestion des engagements ·        Coordonner les échanges entre les équipes internes, les partenaires et les différentes parties prenantes. ·        Suivre les engagements contractuels ainsi que les livrables associés. ·        Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de budget et de planning. Mise en ?uvre et recette ·        Superviser les phases de réalisation technique et fonctionnelle. ·        Piloter les phases de recette et valider les livrables avant mise en production. ·        Mettre en place les dispositifs de contrôle qualité et de traçabilité. ·        Garantir une mise en production conforme aux exigences de délais, de coûts et de qualité. Pilotage des ressources et gouvernance ·        Planifier et coordonner les ressources humaines, techniques et financières. ·        Assurer le suivi budgétaire, le pilotage des coûts ainsi que la gestion des risques. ·        Produire les reportings financiers et opérationnels. ·        Animer les comités projets et les instances de gouvernance. ·        Assurer une communication régulière auprès des directions et des parties prenantes. ·        Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'amélioration continue.