Mettre en place et appliquer le projet d'établissement et assurer la gestion quotidienne de la crèche tout en répondant à la mission du service public Gestion et suivi de l'activité de l'établissement, gestion de la facturation Suivi du tableau des emplois rémunérés Assurer la sécurité des enfants et les soins infirmiers relevant de sa compétence. Elaborer et mettre en place le projet pédagogique et les fiches de protocoles permettant l'amélioration des conditions de travail et d'accueil. Evaluer les compétences du personnel et proposer des formations adaptées en collaboration avec le cadre coordonnateur. Assurer l'intégration et la formation du personnel nouvellement affecté. Diffuser l'information des réunions d'information avec le personnel. Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires. Assurer le contrôle de la gestion du matériel et des stocks Assurer le contrôle et la gestion de la pharmacie. Maintenir un esprit de cohésion au sein de l'équipe. Planifier et contrôler les activités journalières et la présence des agents. Organiser des rencontres avec les familles, et établir un climat de confiance. Travailler en étroite collaboration avec les responsables des autres sites du GH Travailler en étroite collaboration avec les éducatrices. Missions ponctuelles ou spécifiques : Participer aux commissions crèche et à leur préparation, Participer aux réunions et aux groupes de travail des responsables de crèche du groupement hospitalier Profil requis : Être titulaire du Diplôme d'état d'Infirmière ou diplôme d'état de d'Infirmière-Puéricultrice. Connaissances particulières : Maîtrise de l'outil informatique Expérience professionnelle : .Expérience en pédiatrie souhaitée. .Expérience en crèche collective souhaitée. Qualités professionnelles : Esprit d'équipe. Diplomatie - Disponibilité - Ecoute - Dynamisme. Sens de l'organisation et de l'autonomie. Maîtrise et confiance en soi. Capacités pédagogiques et de synthèse. Patience