Responsable Pharmaco-Vigilance - Chargé de Pharmacovigilance H/F

Responsable Pharmaco-Vigilance - Chargé de Pharmacovigilance H/F 75 - PARIS 01

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Offre n° 4639525
Responsable Pharmaco-Vigilance - Chargé de Pharmacovigilance H/F

75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2025

POSTE : Responsable Pharmaco-Vigilance - Chargé de Pharmacovigilance H/F DESCRIPTION : Manpower LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable pharmaco-vigilance / Chargé(e) de Pharmacovigilance (H/F) Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, en collaboration avec des experts du secteur ? Notre client, un grand groupe pharmaceutique, recherche un(e) Chargé(e) de Pharmacovigilance en intérim pour renforcer ses équipes. ' Surveillance et gestion des cas : Recueillir, analyser et enregistrer les effets indésirables des produits avant et après commercialisation. Gestion des bases de données : Assurer la qualité des informations, rédiger des rapports périodiques (PBRER, PSUR, RMP?). Conformité et audits : Préparer les inspections, suivre les CAPA et veiller à l'application des réglementations en vigueur. Collaboration et formation : Être l'interlocuteur clé des partenaires, former les équipes et assurer une veille réglementaire. Formation : - Master 2 en sciences ou pharmacien. - Une spécialisation en pharmacovigilance ou autre vigilance est un plus. Expérience : - Minimum 2 ans en pharmacovigilance ou dans la gestion de contrats de vigilance impliquant des prestataires. - Expérience en négociation et suivi des contrats de vigilance. - Une connaissance des exigences réglementaires en pharmacovigilance (nationales et internationales) est essentielle. Compétences linguistiques : - Français et anglais courants (écrit et oral) pour gérer des partenaires internationaux. Savoir-faire : - Maîtrise des bases de données de pharmacovigilance. - Rédaction et mise à jour des documents de sécurité. - Capacité à structurer, analyser et synthétiser des données complexes. Soft skills : - Fort esprit d'équipe et excellent relationnel. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Esprit d'analyse et réactivité face aux urgences. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois renouvelable PROFIL :

Type de contrat
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Manpower

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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