Superviseur Paie H/F

Superviseur Paie H/F 59 - LILLE

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Offre n° 4685678
Superviseur Paie H/F

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2025

POSTE : Superviseur Paie H/F DESCRIPTION : Le poste : Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille de paies réalisées sur ADP Décidium - Accompagnement de l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel. - Prise en charge de l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients. - Mise en place et pilotage des plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré. - Participation aux instances de pilotage. - Gestion de la relation client : - Prise en charge des demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et élaboration d'une solution adaptée, conformément aux engagements clients et au périmètre du contrat - Supervision de l'ensemble des réunions client et des livrables associés - Pilotage des plans d'actions et de la réalisation des projets clients et coordination avec les équipes transverses - Accompagnement de l'équipe de production au quotidien sur les spécificités client - Coordination des tâches de production de la paie et des déclaratifs sur le portefeuille - Support à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille - Chargé d'un double contrôle de paies complexes/sensibles (STC) - Veille juridique Le profil recherché : - De formation Bac +2 minimum en RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la maîtrise d'ADP Decidium est un plus. - Votre sens du service client (externe et/ou interne), votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atouts pour ce poste. La rémunération et les avantages : - Salaire fixe selon profil (sur 12 mois) - Bonus de 5% du salaire brut annuel - Participation sociale (1,5% du salaire brut) - 1 à 2 jours de télétravail - Tickets restaurants - 6 semaines de congés payés et 2 semaines de RTT - Primes vacances - Chèques vacances et cadeaux - Évolutions professionnelles PROFIL :

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Le CabRH


L'entreprise : Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie H/F, en CDI, à Lille. Depuis plus de 70 ans, notre client a à coeur d'accompagner les entreprises dans la gestion du capital humain, quelle que soit leur taille, et de leur simplifier le travail.

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