POSTE : Acheteur Junior H/F DESCRIPTION : Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'alternant(e) assiste l'Acheteur LOGIREP dans la mise en oeuvre de la politique d'achat, de mutualisation et de maîtrise des dépenses définie par le Groupe. Il participe, avec l'acheteur référent, à la réalisation, pour le Groupe, des achats pouvant concerner les familles suivantes : - Les travaux, la maîtrise d'oeuvre, les contrats d'entretien et de maintenance, la vidéosurveillance - Les prestations intellectuelles afférentes - Ou autres MISSIONS : Assister l'Acheteur dans l'élaboration et la passation des marchés publics - Réceptionner les besoins qualifiés des prescripteurs et prépare le dossier de consultation des entreprises, garantit la production et validation des pièces et lancer les appels d'offres conformément à la stratégie définie. - Assurer la gestion administrative et juridique, et le pilotage des procédures liées aux marchés publics (publication, rédaction du rapport d'analyse, préparation des commissions d'appel d'offres, notification des entreprises, signature des marches (actes d'engagements)). Assister l'Acheteur dans la définition du besoin opérationnel et l'analyse du marché fournisseur (sourcing, benchmark) - Réaliser un sourcing pour mieux appréhender le domaine concurrentiel et les capacités des opérateurs à répondre pour être force de proposition vis-à-vis des prescripteurs et éviter les lots infructueux - Réaliser un benchmark (analyse les pratiques, les prix, l'approche, l'organisation ou les résultats d'une entité ayant un contexte similaire au besoin recherché). Assister l'Acheteur dans la mise en oeuvre de la stratégie d'achat - Recenser et analyser les besoins, et les traduit en objectifs quantitatifs et qualitatifs. - Analyser les dépenses forfaitaires et sur BPU des années passées sur les catégories d'achats concernées et propose le DQE adapté - Identifier les leviers achat et propose des objectifs de performance associés. Assister l'Acheteur et la Responsable du Pôle Marché dans le suivi d'exécution des marchés : - Participer au Comité de Suivi des Marchés, en assure le Compte-rendu - Assurer le suivi des dysfonctionnements au sein des marchés et l'application des pénalités - Assurer et vérifier l'intégration des BPU dans EDIFICE en collaboration avec les gestionnaires administratives de contrats Durée du contrat : entre 12 et 24 mois. Salaire plus avantageux que la grille légale selon l'âge et le diplôme préparé Rémunération sur 13 mois Prime d'intéressement Prime vacances Tickets restaurant Remboursement du transport à 75% PROFIL : FORMATION : En cours de formation juridique Droit de la Commande Publique impérativement (Bac +2, 3 ou 4) COMPETENCES TECHNIQUES : Capacité d'analyse et de synthèse Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Access) COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES : Rigueur de gestion et d'organisation, ouverture d'esprit et aisance relationnelle, capacité d'anticipation, objectivité et neutralité, sens du client interne