Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Pôle Paie, vous avez en charge la gestion de la Paie d'un portefeuille de Filiales. A ce titre, vous assurez les paies d'un portefeuille de 350/400 collaborateurs répartis sur plusieurs filiales en garantissant la qualité de service, le respect des délais, le respect des engagements du CSP vis-à-vis des clients (filiales/salariés) : - Intégrer les interfaces GTA, les éléments variables de paie et assurer le contrôle des EVP - Réaliser la paie : calculer, contrôler et valider la Paie - Effectuer les déclarations périodiques relatives à la Paie : DSN, Etc. - Gérer les dossiers liés à l'Absentéïsme : dossier maladie, AT, Etc. - Etablir les STC et documents annexes dans les délais impartis - Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, Prime vacances, l'intéressement de Participation) - Répondre aux Enquêtes Administratives Vous êtes en relation avec les interlocuteurs RH de votre périmètre et êtes régulièrement en relation avec de nombreux autres interlocuteurs pour les sujets dont vous avez la charge (collaborateurs, managers, responsables et managers RH, organismes externes, etc). Description du profil : Vous maitrisez les processus de Paie avec une bonne connaissance de la réglementation, une bonne lecture des accords, des règles et des process Groupe. Véritablement tourné(e) vers le client, votre esprit de service, votre rigueur ainsi que votre réactivité vous permettront au quotidien d'assurer le niveau de qualité de service attendu. Le sens de l'organisation, la réactivité, la gestion des priorités et la capacité d'adaptation sont des qualités qui vous sont reconnues et vous aimez travailler en équipe. Vous utilisez aisément les outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint) et avez une maitrise fonctionnelle des logiciels de Paie.