Descriptif du poste: Contexte du recrutement : Un acteur reconnu du secteur assurantiel, accompagne les professionnels de l'alimentaire à travers des solutions sur mesure et un service de proximité. Dans le cadre de sa transformation digitale, il recrute un:   Développeur Java J2EE (H/F) CDI ? Saintes (17)- 45-50keuro   Au sein d'une équipe projet dynamique, vous interviendrez sur le développement et la maintenance d'applications métiers. Vos missions incluent : * La conception et le développement d'applications robustes et évolutives * L'écriture de tests unitaires et le contrôle de la qualité du code produit * La maintenance des environnements de recette * La rédaction de la documentation technique * La maintenance corrective des applications existantes * La participation active aux rituels Scrum (daily meetings, sprint planning, rétrospectives, démonstrations...) Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Au-delà de la technique, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), à l'écoute, et aimez le travail collaboratif. Vous appréciez les environnements agiles et avez le sens du partage. Si vous n'avez pas d'expérience en Java/JEE nous ne pourrons pas garder votre candidature pour ce poste.   Compétences techniques : * Java J2EE * Spring Boot * Vue.js * Git * Jenkins * Maven * Sonar * Junit * Oracle * Tomcat * Docker   Avantages : * CDI statut cadre * Télétravail * Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille * Titres-restaurants pour vos repas au quotidien * Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERC * Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages * Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés   Processus de recrutement :   NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client.