Descriptif du poste: LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE   Type de contrat : CDI  Au sein de l'équipe Business development, vos missions serons les suivantes : * Définir la stratégie de recrutement en collaboration avec les dirigeants * Piloter la fonction recrutement (identification des candidats, sourcing, préqualifications, entretiens...) * Rédiger les offres, diffuser, gérer les annonces et suivre des retours de candidatures * Participer au développement de la marque employeur pour fidéliser les collaborateurs * Professionnaliser les process RH : parcours d'intégration, parrainage. Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?   * Formation : Bac+4/5 minimum en Ressources Humaines. * Expérience : de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, une première expérience au sein d'un cabinet de conseil ou Big 4 est un plus * Compétences : Aisance sur les outils informatiques, anglais B2 * Qualités : Proactivité, autonomie, dynamique, engagement.