POSTE : Chef de Chantier Électricité H/F DESCRIPTION : Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez, vous aussi, les 900 collaborateurs du Groupe Lucas ! La SMEC, société du Groupe Lucas, spécialisée en génie électrique et climatique recherche un Chef de chantier en électricité (H/F) pour développer son activité. La SMEC est un acteur historique en plomberie, CVC et électricité, présent sur le secteur mayennais depuis bientôt 50 ans, et composé d'une équipe de 54 collaborateurs investis pour rendre le cadre de vie de nos clients plus agréables. Vous aurez pour mission principale de prendre la responsabilité des chantiers de production d'électricité de logements neufs et de tertiaires et chantiers industriels à moins d'1h30 de Laval. MISSIONS Vous gérez et organisez la main d'oeuvre nécessaires de vos chantiers (entre 3 et 10 salariés, intérimaires et sous-traitants). Vous anticipez, préparez et supervisez les installation électriques sur 1 à 2 chantiers simultanément. Vous encadrez la réalisation du chantier en veillant au respect des délais et des règles de l'art de votre métier et participez aux réunions de chantier et gérez la relation client. Vous respectez et faite respecter les consignes en matière d'hygiène, de sécurité et de législation du travail sur vos chantiers. Enfin, vous veillez au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution. AVANTAGES La SMEC vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement : - Véhicule de service attitré pour effectuer vos déplacements domicile/travail/chantier, - Accord de modulation des heures supplémentaires, - Accords d'intéressement et de participation aux bénéfices, - Plan Épargne Entreprise et abondement employeur de 25%, - Primes vacances de 30% (CIBTP), - Tickets restaurants, - Chèques vacances, - Chèques cadeaux, - Mutuelle et prévoyances attractives. Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également : - Des formations régulières pour vous accompagner sur votre poste et votre montée en compétences, (Conduite d'engins, CACES, formation soudure/gaz/tuyauterie, travail en hauteur), - Une remise à neuf régulières de vos vêtements de travail et EPI, - Une hiérarchie à l'écoute de ses collaborateurs. PROFILS RECHERCHES / INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Profils qualifiés N4P1/NAP2 (voir ETAM) avec 10 ans d'expériences minimum sur le poste - Organisé(e), proactif et bon communicant, - Permis B obligatoire - CDI 35 heures - Rémunération : A partir de 2 500€ brut hors primes, à négocier selon profil. PROFIL :