La promesse de notre partenaire Rejoignez un acteur de référence dans le secteur de l'habitat social, reconnu pour la qualité de son patrimoine immobilier et son engagement sociétal. Notre partenaire vous propose un environnement structuré, bienveillant et orienté résultats, avec des avantages significatifs : télétravail, RTT, mutuelle, intéressement, tickets restaurant. Trois raisons d'intégrer notre partenaire - Un groupe solide, indépendant et engagé, qui gère plus de 80 000 logements en France. - Des équipes à taille humaine, collaboratives et expertes sur leur périmètre. - Une culture d'entreprise orientée vers la responsabilité environnementale et l'amélioration continue. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Pour accompagner la pérennité et la qualité de leur patrimoine immobilier, notre partenaire renforce son équipe Travaux avec deux recrutements : - Un profil junior/intermédiaire - Un profil confirmé/expérimenté Votre mission : garantir, sur un secteur défini (95/93), la bonne gestion des travaux de maintenance lourde et de réhabilitation, dans le respect des délais, des budgets et des exigences techniques. Le poste : Missions principales : - Diagnostiquer l'état du patrimoine et programmer les travaux de maintenance lourde. - Participer à l'élaboration des budgets et des programmes techniques. - Piloter les appels d'offres et sélectionner les prestataires. - Suivre l'exécution des travaux : du lancement à la réception et au suivi post-travaux. - Gérer les sinistres liés aux dommages-ouvrages. - Traiter les demandes d'intervention et les réclamations en lien avec les agences. Ce qui est attendu : - À 1 mois : Vous prenez en main votre portefeuille et identifiez vos interlocuteurs internes et prestataires. - À 3 mois : Vous pilotez de manière autonome vos premières opérations. - À 6 mois : Vous gérez un portefeuille complet, avec une maîtrise des budgets et une vision technique consolidée. Votre réussite sera mesurée par la qualité de vos réalisations, le respect des délais et la satisfaction des occupants. L'entreprise Présentation Notre partenaire est un acteur majeur du logement social en France, avec un patrimoine de plus de 80 000 logements. Il se distingue par une approche globale de l'habitat, incluant la construction, la gestion et la rénovation. Avec 15 filiales spécialisées, il s'engage dans une dynamique de transition écologique et de performance sociale. Chiffres clés : - 1 500 collaborateurs - 627 Meuros de chiffre d'affaires - Présence en Île-de-France et Normandie - Certifications ISO 9001 / ISO 50001 Votre future équipe Vous intégrerez une équipe technique soudée, expérimentée et impliquée, avec un management de proximité. L'organisation favorise l'autonomie dans les missions tout en assurant un accompagnement opérationnel. Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 minimum dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de la gestion technique immobilière. Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine, idéalement dans le secteur du logement social. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Ce poste n'est pas destiné aux profils de conducteurs de travaux. Le processus de recrutement - Un premier échange avec notre cabinet de recrutement. - Un entretien RH avec notre partenaire. - Un entretien opérationnel avec le manager du service.