Chargé de ressources humaines (H/F) 92 - CLICHY
Offre n° 4953541
Chargé de ressources humaines (H/F)
92 - CLICHY - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2024
Description du poste : Vous souhaitez découvrir le monde de la formation professionnelle et du développement des compétences ? Devenez Chargé(e) de ressources humaines chez Monoprix, vous aurez une liberté d'action pour dans la mise en oeuvre des formations des magasins ! Vos talents en relations humaines sont mises en valeur. Vos missions sont variées : - Planification des sessions de formation et mise en oeuvre - suivi du déploiement du plan de formation - Suivi de la présence, de l'émargement et de la satisfaction des apprenants. - Gestion des sessions dans notre SIRH Date de démarrage souhaitée: Mars 2025 Rejoignez nous ! Description du profil : - Vous avec un BAC +3/4 en gestion administrative, idéalement en ressources humaines. - Vous avez de l'expérience en formation (organisation de formation, conception). - Méthodique, rigoureux(se), créatif(ve), vous avez de l'appétence pour le secteur de la formation. - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques : PWT, EXCEL, CANVA. Une connaissance de Talentsoft serait un plus. - Vous êtes à l'affût des nouvelles technologies et tendances. - Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez un excellent relationnel avec un sens du service client. - Vous avez du talent pour suivre les meilleurs ? On vous embauche !
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza. En 2019, le groupe réalise 5 milliards d'euros d'activités. Première enseigne généraliste à référencer un produit bio en 1990, Monoprix n'a cessé d'amplifier sa stratégie au serv...
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