POSTE : Team Leader ait Satellites H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de nos activités spatiales, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'une équipe en charge des activités AIT (Assemblage, Intégration et Tests) sur des systèmes satellites ou sous-systèmes. Vous jouez un rôle central dans l'organisation et la bonne exécution des campagnes d'intégration en salle blanche. - Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe sur le périmètre satellite ou sous-système. - Piloter les ressources humaines et techniques, en garantissant le respect des délais, des exigences qualité et des normes ESD / salle blanche. - Encadrer une équipe de techniciens/intégrateurs : répartition des tâches, suivi des compétences, accompagnement terrain. - Superviser les opérations techniques : intégration mécanique/électrique, connexion/déconnexion, tests fonctionnels, validations intermédiaires. - Gérer les non-conformités et assurer le suivi des incidents ou anomalies (via outils qualité). - Assurer la traçabilité documentaire (fiches suiveuses, procédures, rapports). - Participer aux réunions de production, aux revues techniques et aux points d'avancement avec les équipes projet. - Vous intégrerez un acteur majeur du spatial, engagé dans des projets d'envergure (télécom, observation, constellations). - Une ambiance d'équipe bienveillante, où l'exigence technique rime avec esprit collaboratif. - Une entreprise à taille humaine dans un groupe solide, avec de vraies perspectives d'évolution. - Un environnement de travail stimulant, au coeur des technologies de demain. PROFIL : - Formation Bac +2 à Bac +4 (technique) avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement AIT spatial ou aéronautique. - Expérience préalable en management d'équipe technique ou coordination d'activités de production. - Bonne maîtrise des standards AIT (ECSS, procédures qualité, ESD, outillage, documentation). - Bonne connaissance des environnements salle blanche, intégration mécanique et électrique, essais fonctionnels. - Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et capacité à motiver une équipe. - Bon relationnel et aptitude à travailler en interface avec les équipes projet, qualité et méthodes. - Niveau d'anglais technique requis (documentation et échanges ponctuels avec client ou partenaire).