Descriptif du poste: Vous avez pour principale mission la conduite des projets d'amélioration et/ou d'innovation sur votre périmètre. vous contribuerez à l'optimisation des performances industrielles et à la mise en œuvre des meilleures pratiques Lean Manufacturing. Leader du changement, relais de la Direction, vous entraînez les équipes et êtes un vecteur majeur de l'évolution de la culture de l'entité. Vous aurez pour missions :  * Piloter les projets d'amélioration continue de votre périmètre * Identifier et analyser les opportunités d'optimisation des processus de production * Déployer les méthodologies Lean et les outils d'amélioration continue (Kaizen, 5S, VSM, etc.) * Animer des groupes de travail et coordonner les actions d'amélioration * Suivre et analyser les KPIs de performance industrielle * Former et accompagner les équipes aux méthodes et outils d'amélioration continue * Assurer le reporting et la communication des résultats auprès des différentes parties prenantes Profil recherché: Conditions particulières : La nature des activités de ce poste implique une exigence de nationalité française, conformément aux normes de sécurité en vigueur dans le secteur de la défense. De formation bac +5, ingénieur de formation généraliste (génie industriel, supply chain, amélioration continue,...) ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans la production ou dans des services transverses à la production. Une certification green belt serait un plus. * Doté d'un excellent relationnel, votre sens de la pédagogie vous permet d'avoir un véritable impact sur vos interlocuteurs. Par votre agilité et votre ténacité, vous savez conduire et mener à bien vos missions. * Esprit de synthèse * Orientation résultats * Capacité à travailler en mode projet et en transverse * Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément * Anglais professionnel exigé * Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le cadre de vos missions   Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.