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Responsable SAV Chariots Élévateurs H/F 30 - VAUVERT
Offre n° 5046552
Responsable SAV Chariots Élévateurs H/F
30 - VAUVERT - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2024
POSTE : Responsable SAV Chariots Élévateurs H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de chariots élévateurs et expert en manutention, leur futur Responsable SAV. Ce poste est un rôle clé dans le pilotage et le développement de l'activité de l'agence, qui comprend une équipe de près de 10 collaborateurs. Vos missions principales : Encadrement et gestion des équipes : Recruter, intégrer, et fidéliser vos talents. Favoriser la polyvalence et la prise de responsabilités au sein de l'équipe. Gérer la performance des équipes et garantir la satisfaction des clients SAV dans votre région. Gestion du centre de profit : Assurer la rentabilité du centre de profit et contribuer à la croissance de l'entreprise. Organiser l'activité via des KPI, reporting, et optimiser l'organisation de l'agence. Animer et développer les ventes des contrats, équipements, et prestations SAV. Gestion client : Résoudre les litiges techniques et contentieux avec les clients. Développer le portefeuille de contrats de l'entreprise en prospectant le secteur. Cultiver et maintenir une excellente relation client sur le terrain. Qualité et optimisation : Veiller au respect des engagements contractuels, des budgets, et des procédures en vigueur. Proposer des évolutions techniques ou d'organisation pour améliorer les performances, réduire les coûts et les délais. Gérer les locaux de l'agence SAV. Des déplacements réguliers dans la région sont à prévoir, ajoutant une dimension dynamique et enrichissante à ce poste. Avantages politique de l'entreprise PROFIL : Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur des postes similaires avec une expertise en gestion d'équipe et service après-vente. Compétences clés : Management bienveillant Orientation client marquée avec d'excellentes compétences en négociation et en résolution de litiges techniques. Excellente communication transversale et capacité à optimiser l'organisation. Compétence avérée dans le pilotage d'activités avec utilisation de KPI et de reporting. Expérience dans la prospection commerciale et la gestion de portefeuille de clients.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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