Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) sur l'établissement de Grenoble Est (38330).  Le poste est à pourvoir en CDD temps plein pour une durée de 7 mois à partir de juin 2025.  Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel de l'entrée à la sortie :   - Gestion administrative : DPAE, contrat et avenant de travail,  dossier de mutuelle et de prévoyance, suivi des absences, paie (saisie d'EV) ... - Gestion de la santé au travail : visite médicale, arrêt de travail : AT/ATJ/MP ... - Suivi de la formation et des entretiens professionnels. - Gestion des Instances Représentatives du Personnel (selon les années) : processus électorale, planification des réunions, élaboration des PV ...   - Gestion de la partie disciplinaire : sanctions, licenciement, RC, inaptitudes, dossiers prud'homaux, litiges, veille juridique ... Mon profil ? En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale. Je suis curieux(se) et possède quelques notions de juridique.  Titulaire d'un bac+2 en RH, gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Ma rémunération est attractive : 2675euros brut par mois.  Rejoindre GSF, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.