Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice Régional(e) pour piloter nos deux agences basées sur la région Nord de COURMELLES (02) et DOUAI (59). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du management, du développement commercial et de la performance économique de ces deux agences. Les agences développent des activités de distribution régionales, nationales et internationales (notamment à destination de l'Angleterre) et réunit environ 70 salariés sur les 2 sites. Missions principales : - Encadrer, accompagner et animer les équipes opérationnelles avec le soutien de responsable d'exploitation. Veiller au respect des procédures internes, des normes qualité, sécurité et réglementation transport. Piloter la politique RH sur les deux agences (recrutement, montée en compétences, climat social) - Piloter le compte d'exploitation des deux agences afin d'atteindre les résultats fixés dans un contexte de flux régionaux, nationaux et internationaux. L'encadrement, l'animation et le développement des compétences des équipes en place doivent être assurés dans le respect des procédures du groupe, de la réglementation transport et d'un dialogue social constructif et apaisé. Responsable de l'organisation et du pilotage de l'activité, vous optimisez en permanence le fonctionnement opérationnel de l'exploitation en supervisant les activités. Vous assurez le développement des activités et la rentabilité de votre agence, tout en garantissant le niveau de service, de qualité et de sécurité attendu par nos clients et pour nos équipes. Manager reconnu, vous représentez l'entreprise sur le territoire auprès des partenaires institutionnels et économiques et déployez la stratégie commerciale définie par le groupe. Expérience confirmée (5 à 10 ans min.) dans la direction d'agence(s) ou d'une région dans le transport routier de marchandises. Maîtrise des enjeux économiques, réglementaires et opérationnels du TRM. Excellentes qualités managériales, leadership naturel, sens du terrain & de la performance. Capacité à décider, convaincre, fédérer et accompagner le changement.