Référence CSP: DEF_16-00050084 A l'horizon 2030, la fonction RH du Ministère des armées devra être outillée par un écosystème applicatif harmonisé autour d'un PGI, d'un OPERHA HUB avec une plateforme de service numérique (opération de performance d'ensemble de la RH des armées). La direction de projet OPERHA assure la cohérence des processus, des organisations retenues et du PGI en lui-même. En rejoignant, l'équipe de conduite de projet, vous avez comme missions : -Participer à la cohérence fonctionnelle de OPERHA HUB avec le futur PGI dans le cadre du projet OPERHA et instruire les besoins fonctionnels induits par le produit et plus particulièrement en lien avec le PGI -Participer à la vision métier du produit SI à réaliser et la transmettre aux équipes de développement agile. -S'assurer que la direction métier prise est la bonne, que les priorités sont respectées selon un critère de valeur métier. -Assurer le rôle de référent de la vision produit, du MVO et du contenu métier du projet, au sein de l'équipe Agile. -S'assurer de la qualité des livrables de chaque cycle agile conformément aux attentes du métier. -Favoriser la communication et la collaboration dans un souci de maximisation de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs. -Gérer le Product Backlog. Conduire la mise en cohérence des objectifs du projet ou du SI fédérateur et la formalisation des exigences et attentes du client. Assurer le rôle de référent de la vision métier et du contenu métier des produits de son périmètre, auprès des équipes Agile et garantir une bonne compréhension de la valeur métier attendue Identifier les fonctionnalités et les exigences attendues et prioriser toutes les « user stories » au sein du Porduct Backlog (ensemble des besoins recueillis pour créer le produit). Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master. Maintenir le Product Backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs S'assurer de la prise en compte par le ou les clients fonctionnels des aspects de leur mise en œuvre. Mettre en place d'un dispositif de retour d'expérience et de satisfaction des utilisateurs. Accepter ou refuser les « stories » implémentées par l'équipe de développement. Récolter les retours des utilisateurs pour les équipes de développements et réaliser au besoin des évolutions du produit. Contribuer à l'étude des processus métiers. S'assurer de la cohérence entre les processus métiers et le PGI Partager sa vision avec les équipes agile en privilégiant les interactions directes. Découper chaque fonctionnalité à développer en « user story » à implémenter et définir les critères d'acceptation. Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs/Métier.