Notre client est une structure publique du sanitaire dans l'ouest parisien. Il offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : Personnes âgées, santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique.Les missions du Responsable Ressources Humaines sont : Supervision du recrutement, de la paie et de la carrière en lien avec la Responsable du pilotage opérationnel des RH : Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement ; Gestion du temps de travail ; Superviser la paie et le mandatement, en binôme avec le responsable du pilotage opérationnel des RH. Contrôle de gestion RH suivi budgétaire masse salariale : Assurer des projections RH pour élaborer l'EPRD (Titre 1) et réaliser les opérations RH de clôture, en lien avec le contrôleur de gestion social et le responsable des Finances ; Analyser des tableaux de bord, des outils de gestion RH et en assurer le suivi via des indicateurs ; Assurer le suivi des effectifs du tableau des emplois avec les directions fonctionnelles et les cadres supérieurs ; Assurer une veille juridique. Dialogue social : Coordonner l'organisation des élections professionnelles ; Participer à la gestion du dialogue social ; Participer aux instances (CSE et F3SCT). Management et organisation RH : Conseiller le DRH ; Participer à la construction de la politique RH ; Rédiger, contrôler et optimiser les pratiques et processus. N/C