POSTE : Expert Compensation & Benefits H/F DESCRIPTION : Vos challenges En collaboration avec le Directeur Total Rewards, votre mission, en tant que Expert Compensation & Benefits F/H consiste à : Compensation (rémunération) : - Participer aux campagnes annuelles de revue salariale (augmentations, bonus, promotions) - Réaliser des benchmarks de rémunération (enquêtes de marché, analyses concurrentielles) - Analyser les structures de rémunération (fixe, variable, dispositifs LTIP) - Contribuer à la construction et à l'évolution des grilles salariales et job architectures chaque année - Produire des analyses d'équité interne (cohérence salariale, écarts, égalité professionnelle) Contrôle de gestion sociale : - Elaborer les budgets et reforecasts RH en lien avec la Finance - Suivre les effectifs et leurs évolutions (entrées, sorties, mobilité) - Analyser les coûts salariaux (fixe, variable, charges sociales) - Construire des modèles de simulation (impact d'augmentations, recrutements, restructurations) Support aux parties prenantes : - Accompagner les HRBP et managers dans le pilotage de leurs budgets RH - Fournir des analyses pour appuyer les prises de décision (recrutement, promotion, organisation) Projets & amélioration continue : - Participer à des projets transverses (harmonisation des pratiques, M&A, transformation RH) - Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des processus via notre outil BEQOM - Améliorer la qualité des données et des process de gestion sociale PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en C&B et vous êtes très à l'aise avec les chiffres. L'analyse et le contrôle de données hautement confidentielles vous font vibrer. Votre rigueur et votre goût pour les outils informatiques (Excel) vous aideront à supporter la pression d'un métier passionnant, très recherché sur le marché, mais tout aussi exigeant. Vous savez faire preuve de pédagogie pour restituer à des opérationnels des notions complexes.