Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Directeur d'exploitation de l'entreprise, vous supervisez l'activité de 4 sites de production en support des responsables de site et en lien avec différents interlocuteurs (Direction, pharmaciens, cadres de bloc opératoires.).\n\nA ce titre, vos missions et responsabilités seront les suivantes :\n\n- Assurer un suivi de proximité en lien avec les responsables de site et les clients.\n\n- Analyser et animer les indicateurs de suivi d'activité, apporter des solutions en réponse aux non-conformités\n\n- Contribuer au respect, à l'amélioration et l'homogénéisation des process entre les sites (process clients, RH, achats, Qualité.)\n\n- Assurer la fonction de responsable de site en cas d'absence pour garantir la continuité de la prestation\n\n- Etre force de proposition en réponse aux demandes clients\n\n- Contribuer au développement de l'activité de l'entreprise chez les clients\n\n- Piloter la mise en place de projets avec vos équipes : conduite du changement, animation de groupe de travail projet, devis, suivi.\n\n- Construire vos propositions avec une analyse tant économique que qualitative et sociale\n\nUne formation sera dispensée à la prise de fonctions pour apprendre et comprendre le métier et les process de l'entreprise. La société étant en développement, des perspectives d'ouvertures de nouveaux sites sont à prévoir avec une évolution du périmètre du poste.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation bac+3 à bac+5 en management ou gestion, vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 8 ans en management opérationnel multi-sites, idéalement dans un environnement de production ou de services à forte exigence réglementaire.\n\nNous recherchons avant tout trois compétences clés :\n\n\n* Capacité à piloter des équipes plurilocalisées avec une forte proximité terrain\n\n* Expertise dans l'analyse de performance et la résolution de problèmes en contexte réglementé\n\n* Capacité à harmoniser des processus sur plusieurs sites tout en maintenant la performance\n\n\nVous savez passer de l'opérationnel au stratégique, avec rigueur et diplomatie. Votre leadership naturel et votre esprit d'initiative font la différence dans des environnements exigeants.\n\nPrise de poste : Dès que possible - Horaires de journée\n\nRémunération : Fixe de 50 000 à 58 000 € brut annuel, statut cadre, véhicule de fonction, tickets restaurant, primes sur objectifs\n\nProcessus de recrutement : 1. Entretien avec le cabinet de recrutement 2. Échange avec le responsable RH 3. Entretien final avec le Directeur d'exploitation et le Président de l'entreprise