Le Commercial a pour mission de développer et de maintenir un portefeuille clients, de promouvoir les produits ou services de l'entreprise, et de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés. Prospection commerciale : Identifier de nouveaux clients potentiels et développer des relations commerciales durables. Gestion du portefeuille clients : Suivre, fidéliser et conseiller les clients existants pour répondre à leurs besoins et garantir leur satisfaction. Négociation des offres : Rédiger des propositions commerciales et négocier les termes des contrats en fonction des objectifs de l'entreprise. Suivi des ventes : Assurer le suivi des commandes et garantir la bonne exécution des contrats (livraison, services après-vente). Reporting : Remonter régulièrement les résultats des actions commerciales à la hiérarchie, avec une analyse des performances et des actions correctives. Veille concurrentielle : Surveiller le marché pour identifier les tendances, les besoins des clients et les offres des concurrents. Formation : Bac +2 en Commerce, Marketing, ou secteur similaire. Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans [secteur d'activité lié au poste, ex. : B2B, services, produits industriels, etc.]. Compétences : Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Sens de la relation client et capacité à comprendre leurs besoins. Proactivité, autonomie et organisation. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.). Qualités personnelles : Esprit d'initiative et force de proposition. Excellente communication orale et écrite. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.