Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 78 - VERSAILLES
Offre n° 5210109
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
Descriptif du poste: Groupe spécialisé dans le secteur d'activité du nettoyage et des services, recherche pour accompagner sa croissance un RRH (H/F), généraliste de la fonction avec une dominante GPEC. Rattaché(e ) au Directeur des Ressources Humaines, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil. Votre expertise, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur principal des managers dans ces domaines. Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes : · Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, procédures disciplinaires ou de licenciement.). · Assurer le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et en assurer la mise en œuvre. · Définir avec la direction et suivre le budget annuel alloué à la formation, tout en optimisant les moyens de financement des différents dispositifs de formation. · Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier. · Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l'emploi et des parcours professionnels) et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs.). · Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. · Mettre en œuvre et assurer le suivi des entretiens professionnels. · Assurer, animer et faciliter la communication interne et dynamiser la communication externe (promotion de la marque employeur) · Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Profil recherché: De formation de niveau Bac +5 (master spécialisé en droit social, en gestion des RH) ; vous disposez d'une première expérience opérationnelle de cinq ans minimum au sein d'une fonction RH. Ouvert d'esprit, organisé(e ) et rigoureux (se), vous êtes doté(e) d'un excellent sens du service et êtes en capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Déplacements ponctuels sont à prévoir en Ile de France.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
Confidentiel
Sociétés de services aux entreprises, en pleine croissance, spécialisé dans l'entretien des bâtiments pour les collectivités, les entreprises, les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété
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