Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez l'administration du personnel et la gestion de la paie (externalisée) pour un périmètre de 190 salariés dans un contexte multisite.  A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Création des dossiers du personnel ; - Suivi des absences sur le SIRH ; - Suivi des remboursements CPAM et prévoyance en lien avec le cabinet comptable en charge des paies ; - Gestion des visites médicales ; - Mise à jour quotidienne de la GED salariés ; - Suivi des congés ; - Gestion des tickets restaurant ; - Transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable, puis contrôle des bulletins ; - Calcul de la participation des salariés aux résultats ; - Réponse aux questions des salariés.    Profil recherché: Titulaire d'une formation de type Bac+2 (Gestion PME-PMI, Comptabilité ou Ressources Humaines), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste comparable.  Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et qualités relationnelles seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste polyvalent à pourvoir dans un environnement dynamique et convivial. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office).