POSTE : Chef de Service Cada H/F DESCRIPTION : La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie. Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) et l'Huda (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) de Melun assurent l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l'aide à la scolarisation des enfants, l'orientation vers les services du territoire, le développement de l'autonomie et la préparation à la sortie du dispositif. Au sein d'un établissement et en lien avec la direction, vous assurez le pilotage des activités du service, l'animation des équipes et le développement des partenariats, dans le respect du projet d'établissement et des orientations associatives. Vos missions principales sont les suivantes : Pilotage & organisation du service - Mettre en oeuvre le projet de service et coordonner les activités du service ; - Suivre les indicateurs d'activité et assurer le reporting auprès de la direction ; - Identifier les besoins humains, matériels et budgétaires ; - Relayer les objectifs et priorités de l'établissement auprès des équipes ; - Veiller à la circulation des informations et au respect du cadre institutionnel. Management & accompagnement des équipes - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Organiser les activités des équipes et conduire les réunions de service ; - Identifier les besoins en formation et accompagner les évolutions professionnelles ; - Veiller aux conditions de travail et favoriser la dynamique d'équipe. Développement partenarial & représentation - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs ; - Participer à la mise en oeuvre d'actions partenariales et transversales ; - Représenter le service ou l'établissement auprès des partenaires et prestataires ; - Contribuer au plaidoyer associatif et à l'évolution des pratiques professionnelles. D'autres missions pourront vous être confiées selon le poste. CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 13.07.2026 au 31.08.2026. Salaire de 32 475€ bruts annuels. 2705€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. - Déplacements professionnels à prévoir. - Liens fréquents avec les usagers. - Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet. - Respect de l'éthique et des valeurs associatives. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap. 32475 à 33000 € annuel PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac +5) dans les filières du travail social, des sciences sociales, sciences humaines. - Piloter et coordonner les activités d'un service. - Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. - Organiser le travail et prioriser les actions. - Développer des partenariats et travailler en réseau. - Connaître le cadre réglementaire du secteur social et médico-social. - Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social. - Connaître les principes de management et de pilotage d'activité.