L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Coordinateur(trice) d'Accompagnement dans le cadre d'un CDI à temps plein pour intervenir au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée située à La Queue-en-Brie (94). Présentation de l'établissement La structure dispose de 47 places, réparties entre 37 places d'internat et 10 places d'accueil de jour. Elle accompagne des adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) ainsi que des personnes en situation de handicap psychique vieillissantes, nécessitant un accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne et un suivi médico-social adapté à leurs besoins. L'accompagnement proposé repose sur une approche individualisée, favorisant l'autonomie, le respect du projet de vie de chaque personne accompagnée et le maintien de ses capacités, dans un environnement sécurisant et bienveillant. L'établissement s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité et de développement des pratiques professionnelles au service des personnes accueillies. Le poste Sous la responsabilité du Chef de Service Éducatif, vous jouez un rôle central dans la coordination opérationnelle des unités et dans l'accompagnement quotidien des équipes. Véritable relais de proximité, vous veillez à la bonne organisation des accompagnements, à la cohérence des pratiques professionnelles et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes accueillies. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes éducatives, soignantes, paramédicales et médicales afin de garantir un accompagnement individualisé, coordonné et conforme au projet d'établissement. Missions principales Coordination fonctionnelle et accompagnement des équipes - Co-animer ou animer les réunions d'équipe. - Assurer le suivi des accompagnements et transmettre les bilans aux différents interlocuteurs. - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes et favoriser la cohérence des interventions. - Participer au recrutement, à l'accueil, à l'intégration et au tutorat des nouveaux professionnels et des stagiaires. - Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes. - Favoriser la circulation des informations entre les différents professionnels et services. Organisation opérationnelle de l'activité - Planifier l'activité des unités et organiser les accompagnements en lien avec le Chef de Service. - Veiller à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. - Coordonner les différents intervenants internes et externes (familles, partenaires médicaux, paramédicaux, prestataires...). - Garantir le bon fonctionnement logistique des unités et anticiper les besoins matériels nécessaires au quotidien. - Participer au suivi des situations complexes et proposer des ajustements organisationnels lorsque cela est nécessaire. Accompagnement des personnes accueillies - Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés. - Participer à la coordination des parcours des personnes accompagnées. - S'assurer de la qualité des accompagnements proposés et du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. - Contribuer au maintien d'un environnement sécurisant et bienveillant pour les personnes accueillies. Qualité, projets et amélioration continue - Participer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Superviser les écrits professionnels et garantir la qualité de la traçabilité dans les logiciels métiers. - Participer aux groupes de travail institutionnels et aux projets de développement de l'établissement. - Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et l'innovation au bénéfice des personnes accompagnées. Conditions du poste - CDI à temps plein - Statut selon profil - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé à La Queue-en-Brie (94) - Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application des mesures Ségur/Laforcade (à définir selon diplôme et expérience) soit un package de 28Keuros à 35Keuros Avantages - Rémunération CCN 66 avec reprise d'ancienneté et pri...