DRH (Directeur des ressources humaines) (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 5298133
DRH (Directeur des ressources humaines) (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Rattaché(e) à la Direction Générale de notre groupe familial d'envergure internationale, (CA 300M€/ 650 personnes) labellisé RSE, vous avez la responsabilité du périmètre RH France (300 personnes) en favorisant une politique RH, juridique et sociale en conformité avec la réglementation sociale, conventionnelle et réglementaire. Pour ce faire, vous intervenez, en France et pour diverses entités juridiques, sur les missions suivantes, dans la défense des intérêts de l'entreprise : - Décliner et suivre la politique RH dans ses différentes composantes (dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d'innovation.) - Garantir la qualité du climat et du dialogue social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs et aux valeurs de l'entreprise, en préparant et en co-animant les réunions des CSE, mais aussi gérer les conflits sociaux individuels ou collectifs (rare) ; - Superviser la Gestionnaire Paie, ainsi que les correspondants RH chargés du personnel sur les autres sites ; - Organiser et piloter les recrutements ; - Gérer les entrées et sorties de personnel - Gérer le plan de formation et le développement des compétences, en coordination avec les chefs de service ; - Produire l'ensemble des reporting pour la Direction Générale (indicateurs RH du site, reporting mensuel, informations Adhoc.) ; - Négocier les diverses prestations RH, organiser une veille juridique, participer ponctuellement à des audits sociaux d'acquisition. Vous encadrez une équipe de 2 personnes, et animez un réseau de divers correspondants RH basés en France. Le poste est basé à Bordeaux (Floirac), mais peut nécessiter quelques courts déplacements dans d'autres entités en France (Gironde, Val de Loire, Occitanie) BAC+5 en RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative en tant que RRH, DRH d'une PME ou ETI au sein de laquelle vous avez pu développer votre polyvalence, votre agilité et votre capacité à être proche des collaborateurs . Vous maitrisez parfaitement la suite Office. Leadership, autonomie, rigueur, précision, sens du détail et capacité à anticiper et à écouter sont les atouts pour réussir sur ce poste. Capacité d'adaptation dans des contextes évolutifs et capacité à travailler de façon transverse nécessaire. Proche du terrain, vous aurez à cœur de fédérer les équipes autour des valeurs de l'entreprise et en soutien des décisions de la Direction. L'accent de ce poste portera sur une administration rigoureuse du personnel et sur le maintien d'un climat social apaisé. Poste en CDI Rémunération fixe + Prime sur Objectif selon expérience (50 à 70K€) Prime annuelle de Participation (équivalent à 1 mois de salaire) Statut cadre au Forfait Jour Télétravail sous conditions (1 jour/sem après 6 mois d'ancienneté) Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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