POSTE : Responsable RH et Juridique H/F DESCRIPTION : Foodiz Solutions, recherche son/sa futur(e) Responsable RH et Juridique. Vous rejoignez une structure ambitieuse et humaine, où les projets sont nombreux et les enjeux stimulants. Double casquette, double impact : Juridique Groupe En lien direct avec la DRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) juridique en droit social pour l'ensemble des entités du groupe. Votre rôle consiste à : - Accompagner les 3 Responsables RH des BU dans le traitement des dossiers complexes ou sensibles en droit social - Être le point d'appui juridique des RH et des opérationnels pour sécuriser les pratiques sociales et les relations individuelles comme collectives - Piloter ou superviser la gestion des procédures contentieuses (pré-contentieux, lien avec les avocats) - Participer à la négociation et à la rédaction des accords collectifs groupe ou BU (organisation du temps de travail, intéressement, télétravail, etc.) - Assurer la veille juridique et sociale pertinente pour l'ensemble du groupe et la traduction opérationnelle des évolutions légales ou jurisprudentielles - Mettre en oeuvre et diffuser des outils et référentiels juridiques communs (modèles de contrats, guides RH, process disciplinaires, etc.) - Contribuer à la structuration des pratiques RH dans une logique de sécurisation et d'harmonisation au niveau groupe Responsable RH d'une BU (80 collaborateurs) Sur cette BU à taille humaine, en lien étroit avec les autres RRH et la DRH, vous êtes en charge de la fonction RH de A à Z : - Déploiement de la politique RH groupe et accompagnement au quotidien des managers - Pilotage des recrutements, de l'intégration et de la formation - Supervision de l'administration du personnel - Suivi des entretiens annuels et des plans de développement - Accompagnement au changement et gestion de projets RH Ce que nous offrons - Un poste à responsabilité, transverse, au coeur des enjeux RH et juridiques du groupe - Une culture d'entreprise bienveillante, dynamique, en pleine croissance - Des projets variés, une grande autonomie et un fort esprit collectif RH - Titres restaurant - Mutuelle d'entreprise - 13ème mois PROFIL : - Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction juridique RH, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-BU. - Vous combinez expertise juridique et sens opérationnel RH. Vous êtes reconnu(e) pour une vraie capacité d'analyse et de conseil. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), agile, et doté(e) d'un excellent relationnel. - Une expérience dans un environnement industriel et en transformation est un vrai plus.