Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionRejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain ! Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité. Rejoindre AAS, c'est intégrer : - Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (120 collaborateurs). - Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être. - Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain. - Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe. Votre rôle, vos défis : Intégré(e) au CODIR vous êtes le garant(e) de l'application de la politique RH et du respect de la législation sociale. Acteur(rice) de la conduite du changement, vous participez activement au ramp-up de la société et aux projets d'amélioration continue. Accompagné(e) d'une équipe 2 personnes, vous pilotez la performance et les processus du service RH répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise et à sa stratégie. En support des managers opérationnels, vous les conseillez et les accompagnez sur tous les domaines RH afin d'améliorer la performance des équipes. De manière transversale et en lien avec les responsables, vous veillez à déployer et à maintenir la politique SSE et Qualité Sécurité des Vols dans la culture de l'entreprise Parallèlement, vous aurez la charge d'assurer le pilotage des relations sociales (CSE, accords d'entreprise, référent auprès des autorités administratives). Votre rôle consiste également à maintenir un climat social sein et à développer la QVT. Vous êtes à l'écoute et suggérez tout projet d'amélioration des conditions de travail, d'organisation et de management. En tant que manager du pôle RH, vous développez et pilotez les différents indicateurs liés à l'activité du service RH et pilotez le suivi de ses dépenses (formation, masse salariale...)