Mener la politique de gestion locative - Garantit l'application de la politique des loyers - Garantit le respect des procédures d'attribution - Garantit la fiabilité du quittancement - Suit les indicateurs de gestion et de qualité de service en apportant, le cas échéant, les mesures correctives nécessaires - Veille au suivi des réponses aux sollicitations des locataires ou demandeurs de logement - Assure la fiabilité des informations saisies dans l'outil informatique - Apporte son expertise auprès de la Direction Générale sous toutes les questions - - relatives à son domaine de compétences - Veille à l'optimisation du taux d'occupation Pilotage du service de la mise en location - Etablit les procédures de son service - Etablit et est responsable de la gestion du budget de son service - Assure le reporting de l'activité de son service - Pilote les enquêtes SLS et OPS et en fait l'analyse - Assure le suivi et la mise à jour du fichier RPLS Supervision de la gestion locative - S'assure de la bonne tenue des dossiers des candidats locataires - Est garant de la bonne exécution des actes courant de la gestion locative - Est responsable de la veille juridique et réglementaire et de sa bonne diffusion dans le service Management de son équipe - Organise et mobilise son équipe - S'assure de la bonne réalisation des tâches - Assure les entretiens RH - Participe au recrutement, accueille et intègre les collaborateurs - Participe au développement des collaborateurs (formation) QUALIFICATIONS REQUISES - Expertise de la gestion immobilière - Capacités Managériales - Sens de la communication et de la conciliation - Maitrise de la règlementation et des normes en vigueur - Capacité à prendre en compte les paramètres politiques, stratégiques et sociaux du territoire - Sens du service, de la qualité et de l'intérêt général - Capacités d'analyse et de synthèse - Peut être amené(e) à assurer toutes autres missions pouvant rentrer dans ses compétences et/ou de son périmètre