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Chargé de promotion (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 5360097
Chargé de promotion (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 05 octobre 2024
Description du poste : Rattaché(e) au Directeur de l'activité neuf, vos missions sont les suivantes : · Vous réalisez la vente de programmes neufs à prix maîtrisés (VEFA, PSLA et BRS) ; · Vous initiez et gérez les contacts avec les prospects et les clients ; · Vous informez les prospects rencontrés sur la gestion des copropriétés, les travaux à prévoir, les avantages de l'accession à la propriété ; · Vous mettez au point le projet sous l'angle financier (constitution des dossiers de prêt des acquéreurs) ; · Vous participez activement à la mise en place d'action de communication de vos programmes ; · Vous concrétisez les ventes dans le cadre d'un objectif annuel ; · Vous constituez un reporting d'activité destiné à notre client Mandant. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) en immobilier (BTS Professions Immobilières, Licence ou Master immobilier) ou d'un diplôme commercial et vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente immobilière de logements neufs ou de maisons individuelles. Vous avez une très bonne maîtrise du secteur de Bordeaux Autonome, disponible, vous prenez des initiatives et vous avez le sens des résultats. Vous bénéficiez également d'une aisance relationnelle, d'aptitude commerciale et d'une capacité à convaincre. Le poste vous intéresse ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), avez le goût du contact client et du travail en équipe, alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe ! Poste basé à Bordeaux Rémunération selon votre profil + 13ème mois et avantages listés ci-dessous. Nos avantages ?***13ème mois versé par acomptes mensuels ;***Commissionnement sur les ventes de lots ;***Prime individuelle de performance en fin d'année ;***Prime d'intéressement et abondement de l'employeur en cas de placement ;***Congés et RTT acquis par anticipation dès votre entrée dans la société ;***CESU pour la garde d'enfants, prise en charge à 50% par l'employeur ;***Tickets restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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