Descriptif du poste:   Au sein de la Direction de la Comptabilité composée de 70 collaborateurs, le Directeur adjoint comptable aura pour mission d'accompagner le Directeur Comptable dans ses principales missions : 1/ Organisation de l'activité comptable et supervision d'équipes · Veiller à l'optimisation de l'organisation de l'activité comptable. · Accompagner les équipes vers la performance, animer fonctionnellement les responsables comptables des entités, en tant que référent technique. · Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables annuelles et spécifiques aux activités des entités). · Assurer la veille de l'actualité comptable, financière, juridique, fiscale. · Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives internes, les évolutions réglementaires et normatives. 2/ Pilotage de la présentation des états financiers · Piloter la clôture des comptes sociaux des entités juridiques, la collecte des données et la consolidation des états financiers. · Contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables, liasses fiscales, liasses de consolidation. · Vérifier la cohérence des résultats des comptes sociaux et consolidés. 3/ Suivi des relations avec les partenaires internes-externes · Piloter les relations avec les décideurs internes : direction générale, direction administrative et/ou financière, direction des systèmes informatiques, communication, contrôle de gestion, contrôle interne. · Animer l'interface avec les acteurs externes : experts comptables, commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux, banquiers, prestataires. · Coordonner leurs plannings d'audit comptable et financier.   Profil recherché:   Diplôme souhaité : Formation de niveau Bac +5 : Master en comptabilité-contrôle-audit, en finance DSCG diplôme supérieur comptabilité - gestion DEC diplôme d'expertise comptable Diplôme d'école de commerce, option comptabilité-finance ou complété par un master Expérience attendue : Expérience de 10 ans minimum exercée en environnement multi-établissements ou multi-filiales et idéalement complétée en cabinet d'audit ou d'expertise comptable Compétences techniques : Maîtrise des techniques comptables Excellentes connaissances des référentiels comptables : PCG plan comptable général Bonnes connaissances en fiscalité Bonnes connaissances des outils informatiques de base et spécialisés (logiciels de gestion comptable) Savoir-être et soft-skills : Rigueur Organisation Bon esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles Capacité à travailler dans un environnement multiculturel Agilité Réactivité Pédagogie Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.