Descriptif du poste: Dans le cadre d'un programme à dimension internationale, nous recherchons pour l'un de nos client un Change Manager Senior  pour piloter la conduite du changement.  L'objectif : garantir l'adoption des transformations (digitales, organisationnelles, outils...) par les utilisateurs finaux dans différentes entités et zones géographiques. Un rôle clé pour garantir l'adoption des solutions, l'engagement des équipes et le succès du programme. Les missions principales sont les suivantes :  1. Définition et structuration de la stratégie du change * Définir, planifier et déployer une stratégie globale de change management en coordination avec l'équipe projet * Appliquer une méthodologie structurée (type PROSCI)  2. Évaluation des impacts et risques * Réaliser des analyses d'impact humain à l'échelle globale * Évaluer la maturité au changement des équipes via des interviews * Cartographier les parties prenantes et analyser les risques d'adoption * Recommander une gouvernance cible (RACI) pour le pilotage du changement 3. Mise en œuvre opérationnelle * Produire les livrables clés  * Concevoir et animer des ateliers * Définir et suivre les KPIs de performance et d'adoption Pourquoi nous rejoindre ? Un projet stratégique et visible à l'échelle du groupe, dans un environnement bienveillant où l'humain est au cœur de la transformation. Visibilité long terme, enjeux multiples, dimension internationale. Profil recherché: Expérience - Expérience dans un rôle de Change Manager ou équivalent - Etre à l'aise dans un contexte international et multiculturel  - Maitrise des méthodologie et solution de change management (PROSCI, RACI..) - Excellent relationnel, orientation client, communication claire à l'oral comme à l'écrit - Curiosité et capacité à appréhender rapidement les enjeux métier