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Technicien de Contrôle Itinérant H/F 73 - ALBERTVILLE
Offre n° 5422277
Technicien de Contrôle Itinérant H/F
73 - ALBERTVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 octobre 2024
POSTE : Technicien de Contrôle Itinérant H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Technicien de Contrôle Itinérant (H/F) pour notre client. L'entreprise concernée est une filiale d'un groupe du BTP, chargée de contrôler la qualité des réseaux publics. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vos missions seront les suivantes : - Essais d'étanchéité (contrôle de l'étanchéité des canalisations d'assainissement) - Essais de compactage (contrôle de la tenue des sols sur des tranchées d'assainissement) - Essais de plaque (Contrôle de la tenue des sols sur des plateforme) - Inspection télévisée (Inspection caméra des canalisations) Votre secteur d'intervention sera la Savoie et la Haute-Savoie. Salaire fixe + heures supplémentaires + heures de route + primes. Travail uniquement du Lundi au Vendredi. Primes diverses PROFIL : Issu(e) d'une formation technique de niveau BEP, idéalement dans le domaine des TP, vous souhaitez vous former à notre métier. Vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes flexible et disponible sur une large amplitude horaire Le travail en extérieur ne vous fait pas peur et vous n'avez pas de problème à travailler en milieu clos. Vous êtes en mesure de lire un plan et de savoir vous situer, situer des réseaux. Il sera indispensable d'avoir des notions d'informatique pour utiliser les logiciels de l'entreprise.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « ...
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