Vos missions Sous l’autorité du Directeur Général, vous aurez pour rôle le/la : Pilotage et coordination du pôle petite enfance : - Superviser l’activité des EAJE du pôle et veiller à leur bon fonctionnement, en lien étroit avec les responsables d’établissement. - Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de pôle et des orientations stratégiques de l’UDAF de Paris. - Veiller au respect des procédures internes, de la réglementation et de la qualité de service rendue aux familles. - Effectuer une veille concernant les évolutions règlementaires et les appels à projets en faveur de la stratégie du pôle petite enfance. Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle : - Accompagner les responsables dans le suivi administratif (inscriptions, présences, facturation, impayés, contrats). - Suivre et analyser les budgets, les indicateurs d’activité et les tableaux de bord. - Participer à l’élaboration des outils de pilotage (projets d’établissement, règlements de fonctionnement, protocoles sanitaires, PM ). - Accompagner les responsables dans la préparation et le suivi des contrôles réalisés par nos autorités de contrôle (PMI, CAF, DDPP, etc). - Assurer la cohérence des achats mutualisés et superviser les commandes et leur suivi comptable. Gestion des ressources humaines - Accompagner les responsables dans la gestion quotidienne de leurs équipes : organisation, continuité de service, réorganisation en cas d’absences, taux d’encadrement, entretiens disciplinaires, etc, congés. - Accompagner la secrétaire du pôle petite enfance dans ses missions. - Participer aux recrutements et à la coordination des intervenants vacataires (RSAI, psychologues…). - Suivre les plannings des personnels volants, les heures supplémentaires, les stagiaires, les vacataires. - Mettre en place le plan de développement des compétences, et son bon suivi annuel. Accompagnement des responsables et dynamique pédagogique - Conseiller, soutenir et former les responsables dans leur mission d’encadrement. - Participer à l’analyse et à l’amélioration du fonctionnement des structures (réunions d’équipe, actions pédagogiques et stratégiques, prévention sanitaire). - Contribuer à l’animation du groupe des responsables (réunions, journées pédagogiques, comptes rendus).Votre profil - Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’EAJE ou d’un pôle petite enfance. - Connaissance solide de la réglementation petite enfance. - Compétences managériales, organisationnelles et d’analyse. - Capacité à accompagner, fédérer, diagnostiquer et prendre des décisions. - Sens des responsabilités, discrétion, adaptabilité et qualités relationnelles. - Bonne connaissance des outils bureautique (word-excel) Qualifications : diplôme d’EJE / Infirmière Poste à pourvoir: A partir du 2 janvier 2026 au 31/12/2026 Type de contrat : CDD 12 mois Statut : Cadre Horaires : Temps plein Salaire : Selon la CCN 66 / reprise d’ancienneté possible Localisation : Paris 9 et paris intra-muraux (Déplacement professionnel uniquement sur Paris) Avantages : tickets restaurant – mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formation - 33 jours ouvrés de congés annuels - possibilité jour ARTT en fonction de l’option choisie