1. Accompagnement de l'externalisation de la paie Participer au pilotage du projet. Collecter et consolider les contrats de prévoyance. Contacter les organismes pour obtenir numéros et conditions de contrat. Élaborer un tableau de synthèse (droits, bénéficiaires, garanties). Transmettre les informations aux prestataires paie et garantir la cohérence des données. 2. Déploiement du SIRH (Lucca) Contribuer à la mise en place du SIRH Lucca. Participer à la création des contenus : paramétrage, documents RH, workflows, processus internes. Rédiger ou améliorer la documentation et les supports utilisateurs. 3. Missions RH transverses En fonction des besoins, vous serez également amené à intervenir sur d'autres missions (recrutement, formation, intégration). Diplômé(e) d'un Bac +4 / Bac+5 en Ressources Humaines.  Une première expérience en gestion de projet RH, SIRH ou paie est un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les bases de données (Excel). Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre rigueur, votre discrétion et votre posture de conseil RH. Vous aimez la polyvalence, vous questionner sur les sujets du quotidien et votre leitmotiv est « chaque problème a sa solution » !  Votre curiosité vous donne envie de vous intéresser à d'autres sujets de la fonction RH. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné et formé par la RRH. Ce que nous vous offrons Date de prise de poste : que faites-vous dès demain ? Contrat CDD - 3 mois (prolongation possible- durée à préciser) 37h RTT Carte restaurant Poste basé à Noyal sur Vilaine Le processus de recrutement Premier contact téléphonique avec Emelyne ROUXEL, Responsable Recrutement chez Innoval. Rencontre avec la RRH de Innoval Développement Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.