Rattaché(é) à la Directrice des Affaires publiques et de la RSE, vos principales missions consisteront à contribuer à construire et animer la démarche et la stratégie RSE de la MNH et de son Groupe visant à améliorer son impact social, sociétal et environnemental, en cohérence avec son identité mutualiste, et en particulier :  1) Piloter et mesurer la performance RSE et les progrès de la MNH et de son Groupe : élaboration du reporting extra-financier en cohérence avec la CSRD, production d'un bilan carbone Groupe, production des rapports réglementaires obligatoires (LEC29, etc.), vérification de la conformité avec le cadre législatif et réglementaire en vigueur, suivi des audits, réponse aux questionnaires extra-financiers dans les appels d'offres ; 2) Structurer et co-piloter la stratégie RSE de la MNH et de son Groupe : co-construire une feuille de route pluriannuelle avec l'ensemble des parties prenantes internes, mise en place et suivi des indicateurs de pilotage, création d'un dispositif de dialogue avec les parties prenantes ; 3) Sensibiliser, mobiliser et engager les élu(e)s mutualistes et collaborateur(rice)s de la MNH et de son Groupe, mais aussi leurs partenaires externes (fournisseurs, prestataires, etc.) dans la mise en oeuvre de la stratégie RSE 4) Animer un réseau des correspondants RSE au sein de la MNH et de son Groupe et piloter des projets transverses au sein de l'organisation ; 5) Contribuer à la valorisation interne et externe des actions conduites par la MNH et son Groupe en matière de RSE ; 6) Assurer une veille active : o relative à l'évolution des exigences législatives et réglementaires en matière de RSE et, en conséquence, veiller à l'adaptation de la stratégie RSE auxdites évolutions ; o relative à l'actualité de la RSE (rapports, publications, etc.) ; o relative aux politiques RSE des acteurs mutualistes, assureurs, bancaires, et acteurs du monde de la santé. De formation (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance et de la banque et/ou de la santé. Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE...