Dans le cadre du développement de notre partenariat avec l'étranger (Sénégal), nous cherchons un (une) Consultant (e) en stratégie et organisation (H/F). Vos responsabilités et activités sont les suivantes : 1. Administration du personnel - Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.) - Assurer le suivi des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, attestations, etc.) - Préparer les éléments variables de paie et collaborer avec le service paie - Tenir à jour les tableaux de bord RH 2. Recrutement - Rédiger et publier les offres d'emploi - Participer à la présélection des candidatures et à la conduite des entretiens - Gérer la relation avec les partenaires emploi (Pôle Emploi, cabinets, écoles, etc.) - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs 3. Formation et développement des compétences - Recueillir les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences - Gérer les inscriptions, la logistique et le suivi administratif des formations - Évaluer les actions de formation 4. Relations sociales et communication interne - Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel - Contribuer à un bon climat social et à la communication interne - Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses (QVT, diversité, etc.)