Directeur·trice des Finances Placée sous la responsabilité directe de la Direction générale des ressources, la personne en poste participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique budgétaire et financière de la collectivité.  Encadrement Le·la directeur·trice pilote une équipe d'environ 12 collaborateurs : 1 service comptable (6 agents) sous la responsabilité du responsable comptable 5 chargés de mission en conseil stratégique (prospective budgétaire) Il·elle garantit la mise en oeuvre et le suivi de la politique budgétaire et financière, ainsi que la sécurisation comptable des recettes et dépenses. Il·elle veille au respect des objectifs stratégiques de la direction : Amélioration continue de la qualité comptable Anticipation et optimisation des marges de manoeuvre budgétaires pour accompagner le PPI   Responsabilités Management Pilotage de l'organisation et du fonctionnement de la direction Structuration et diffusion des procédures budgétaires et comptables auprès des services Garantie de leur bonne application Pilotage financier Programmation, mise en oeuvre et suivi de la stratégie budgétaire et financière, en pluriannuel (investissement & fonctionnement) Garantie de la fiabilité des procédures budgétaires et comptables (BP, DM, CA, délais de paiement, annexes, DOB, ROB, communication financière...) Réalisation et supervision des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives Conseil et expertise auprès des services sur l'ensemble des opérations budgétaires et de paiement (y compris satellites) Déploiement d'une organisation dématérialisée et déconcentrée de la fonction financière Missions complémentaires Développement d'un réseau de correspondants Veille active sur les thématiques : budget, fiscalité, financement, contrôle de gestion, facturation... Les avantages qui font la différence 39h + 23 RTT/an Tickets restaurant Programme Santé Vous Sport (cours + salle de sport sur place) Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport Participation mutuelle et prévoyance sous conditions CNAS, CET et prime Une équipe investie et dynamique + un vrai sens du service public Qualifications Diplômes / Savoirs Souhaité : Master 2 en gestion des collectivités territoriales, gestion financière et fiscale, ou équivalent Apprécié : Master Comptabilité - Contrôle - Audit Compétences requises Capacité à poser un diagnostic financier complet Suivi et analyse des évolutions juridiques & politiques impactant les finances locales Élaboration de scénarios budgétaires et de documents prospectifs Conception et pilotage de tableaux de bord financiers et budgétaires Management : définition d'objectifs, pilotage de l'activité, évaluation, délégation, reporting Capacité d'arbitrage et de prise de décision Maîtrise avancée d'Excel Compétences appréciées Grande rigueur méthodologique et conceptuelle Capacité à innover, proposer et initier Forte capacité d'analyse et de synthèse Aisance avec la réglementation et les dispositifs complexes Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire Aisance relationnelle, diplomatie Intérêt pour la modernisation numérique et l'amélioration des outils de travail