Missions confiées 1. Accompagnement RH des transformations métiers - Co-construire, avec les RH partenaires et les directions support, les dispositifs d'accompagnement adaptés aux impacts identifiés - Cadrer les dispositifs, rédiger la documentation associée et piloter leur mise en oeuvre (coordination, suivi) - Mettre en place des actions de retour d'expérience et proposer des améliorations continues - Assurer une communication fluide et régulière auprès de toutes les parties prenantes (IRP, RH, service de santé, managers, collaborateurs) 2. Déploiement des dispositifs SDI (Schémas Directeurs Immobiliers) En lien avec la Direction Environnement de Travail et Infrastructure : - Déployer les dispositifs liés aux regroupements de sites et aux Nouveaux Espaces de Travail (NET) : webinaires, ateliers, communication, baromètres, reporting - Cadrer les dispositifs retenus et définir les indicateurs de pilotage - Veiller à leur bonne appropriation par les RH, collaborateurs et managers (animation d'ateliers, accompagnement de proximité) - Évaluer l'impact réel des accompagnements (baromètres, retours terrain) et soutenir leur concrétisation opérationnelle - Assurer une communication régulière auprès des communautés concernées 3. Participation à des chantiers RH transverses en fonction des besoins du moment : groupes de travail, parcours professionnels, ou tout autre chantier RH en lien avec les dynamiques de transformation. Ce poste est basé au 139-141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff (ligne N Gare de Vanves Malakoff - ligne métro 13 station Malakoff Rue Etienne Dolet) Profil recherché - Formation Bac+5 en RH, école de commerce ou équivalent avec une spécialisation ou appétence pour la conduite du changement, les projets RH et les environnements en transformation - Expérience de 2 ans minimum en accompagnement RH du changement, transformation d'organisation ou gestion de projets (serait un vrai plus). Compétences recherchées : - Capacité à animer des démarches participatives (ateliers, webinaires, communautés...) - Très bonne communication orale et écrite - Sens de l'écoute, proactivité, rigueur, esprit d'équipe - Goût pour les environnements mouvants et l'innovation RH