Descriptif du poste:\n\nLe responsable paie et des avantages sociaux F\H exerce un rôle essentiel au sein de l'entreprise. Il est notamment chargé de la coordination avec les prestataires de paie \ SIRH et des processus de paie. Il s'assure du respect de la législation et des bonnes pratiques. Dans un contexte où la transformation de l'entreprise et les évolutions légales en matière de paie impactent à la fois l'organisation de services et la gestion de la paie, il est important dans cette société des nouvelles technologies d'avoir une gestion rigoureuse de son organisation en 24\7.\nDans son rôle de responsable de la mise en action de la politique de marque employeur, il coordonne, harmonise, oriente, ajuste la politique de rémunération de l'entreprise et conseille les opérationnels dans son application.\nMissions principales : \nVeille sur l'évolution de la législation sociale\nPréparation des éléments fixes et variables de la paie externalisée\nGestion des charges sociales et des avantages sociaux\nConseil et contrôle\nAnalyse et veille sur les systèmes de rémunération\nProposition d'une politique salariale\nMise en place et suivi de la politIque salariale au sein de l'entreprise et en matriciel avec le Group\n\nProfil recherché:\n\nFormation de niveau Bac + 4/5 :\n* \nFormations supérieures comptables ou financières (DECF)\n* \nMaster de grande école avec une spécialisation compensation & benefit, rémunération, paye, en gestion, économie, droit, etc.\nExpérience attendue\n* \nUne expérience minimum de 5 ans est requise dont trois ans de la paye et de l'administration du personnel avec une connaissance de la convention collective de Syntec. \n* \nAnglais courant\nCompétences techniques\n* \nConnaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération dans une entreprise soumise à la convention collective Syntec\n* \nMaîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie\n* \nBonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux\n* \nBonne connaissance en comptabilité et en gestion\nSavoir-être et soft-skills\n* \nRigueur dans le recueil et le traitement des données\n* \nEsprit pragmatique et méthodique\n* \nGoût pour les chiffres, Excel avancé et TCD\n* \nConfidentialité et respect du secret professionnel\n* \nSens du détail\n* \nQualités relationnelles\n* \nConviction et force de proposition\n* \nCapacité à travailler dans des délais contraints\nRejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.