Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la DRH Groupe, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la fonction Paie et Administration du Personnel composée d'une trentaine de collaborateurs.\nGarant(e) de la fiabilité des processus et de la conformité réglementaire, vous pilotez l'ensemble des opérations de paie et d'administration du personnel dans un contexte intégrant plusieurs conventions collectives, des populations variées et des organisations décentralisées. À ce titre, vous veillez à la sécurisation des pratiques, à l'harmonisation des process ainsi qu'à la qualité des données sociales, dans une logique de performance et d'excellence opérationnelle.\nDans un environnement en constante évolution, vous pilotez de nombreux projets liés à l'optimisation des outils et process, à la modernisation de la fonction et à l'évolution des modes de fonctionnement.\nDans ce cadre, vous jouez un rôle stratégique pour proposer une nouvelle organisation permettant d'accompagner l'évolution de la société en France et à l'international.\nManager reconnu(e), vous accompagnez vos équipes dans un environnement exigeant et évolutif en favorisant la montée en compétences, la transversalité et l'appropriation des nouveaux process.\nInterlocuteur(trice) clé des équipes RH, des directions opérationnelles et des interlocuteurs internes du Groupe, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vous assurez également le pilotage des indicateurs de votre périmètre et la qualité des reportings RH.\n\nProfil recherché:\n\nIDiplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans des environnements complexes, marqués par des enjeux de transformation, de structuration et d'évolution des organisations. Vous disposez d'une solide expertise en paie, administration du personnel et gestion d'environnements multi-conventions ainsi que d'une expérience confirmée du management d'équipes. Un anglais professionnel est attendu pour ce poste.\nRigoureux(se), structurant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez évoluer dans des environnements nécessitant hauteur de vue, sens opérationnel et capacité d'influence. Fédérateur(trice), pragmatique et orienté(e) résultats, vous savez embarquer les équipes, sécuriser les pratiques et accompagner les évolutions de l'organisation.\n*Notre cabinet MAC-ERCI International accompagnera le candidat tout au long du processus de recrutement et pourra, le cas échéant, lui proposer d'autres opportunités en lien avec son projet professionnel. Vous pouvez également suivre nos offres via notre page LinkedIn MAC-ERCI International.