Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines du site, vos missions seront : Gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour ADP, gestion des entrées et sorties, arrêts de travail et accidents du travail. Gestion des temps et transmission des éléments de la paie variable, ainsi qu'intégration des nouveaux collaborateurs. Mise à jour et suivi des tableaux de bord, des indicateurs qualité et RH. Élaboration du plan de formation et suivi : recueil des besoins, définition du contenu, planification, suivi du budget et de la facturation. Participation à des projets RH transversaux ou au niveau groupe. Participation à des forums entreprise/école. Accompagnement et information des collaborateurs dans les différents process RH, contribution au système SSEE.De formation Bac+5 en droit social ou RH, vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum et impérativement en milieu industriel. Vous avec un niveau d'anglais courant. La connaissance d'ADP est un plus. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre capacité à gérer les priorités, seront des atouts pour réussir sur ce poste.