Le Cabinet **SKILLS--- spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres, accompagne ses clients dans leurs projets de croissance en proposant un service sur mesure, fondé sur la proximité, la réactivité et la compréhension fine des enjeux métiers. Implanté à **Paris--- SKILLS intervient sur l'ensemble du territoire national et s'appuie sur une équipe de consultants passionnés par les ressources humaines et l'accompagnement des talents. Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des services, basé à **Osny (95)--- nous recherchons un(e) **Chargé(e) de Recrutements** en **CDI**. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre **35 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel--- selon le profil et l'expérience. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes et la mise en oeuvre d'une politique de recrutement qualitative et structurée. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels ; - Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés ; - Sourcer et présélectionner les candidats via les jobboards et les réseaux professionnels ; - Conduire les entretiens téléphoniques et physiques ; - Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et à la promotion de la marque employeur. Vous rejoindrez un environnement collaboratif, où la bienveillance, la rigueur et la réactivité sont les maîtres mots. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans un projet RH stimulant et structurant. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins **2 à 3 ans** en recrutement, idéalement au sein d'un environnement dynamique (cabinet, entreprise multisites, ou secteur des services). Vous avez à coeur de contribuer activement au développement des talents et d'accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une excellente capacité d'écoute, vous permettant d'instaurer un dialogue de confiance avec vos interlocuteurs. Votre approche structurée et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour gérer plusieurs recrutements simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans le suivi des processus. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste : - Goût prononcé pour la recherche de profils et le contact humain ; - Esprit d'analyse et capacité à évaluer le potentiel des candidats ; - Autonomie, rigueur et sens des priorités ; - Esprit d'équipe et envie de collaborer au sein d'un environnement bienveillant ; - Maîtrise des outils de sourcing, des jobboards et des réseaux sociaux professionnels ; - Bonne expression écrite et orale en français. Si vous recherchez une opportunité en **CDI** dans une entreprise à taille humaine, basée à **Osny--- offrant un cadre de travail stimulant et un salaire compris entre **35 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel--- nous serons ravis d'étudier votre candidature avec attention.