Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur, couvrant une quinzaine de départements (Pays de la Loire, Centre, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie). Objectif : maintenir le portefeuille existant et accompagner les objectifs de croissance annuelle.  Vos principales responsabilités : * Présenter la gamme de produits et accompagner techniquement les clients. * Réaliser les études technico-commerciales : délais, conformité, normes, chiffrage. * Élaborer et suivre les offres commerciales et vérifier la conformité des commandes enregistrées. * Promouvoir les produits et leurs certifications auprès des différents acteurs du marché. * Collaborer avec les laboratoires officiels pour les aspects normatifs et techniques. * Entretenir et développer un portefeuille solide déjà existant. * Planifier vos visites et rédiger un rapport d'activité hebdomadaire. Vous effectuez environ 20 visites par semaine, avec 3 à 4 jours de déplacements incluant quelques découchages. Profil recherché: Le profil que nous cherchons devra disposer d'une expérience commerciale significative dans un environnement industriel, idéalement dans l'un des univers suivants : protection incendie, verre, métallerie, menuiserie, gammistes. Vous êtes capable d'être rapidement opérationnel(le) dans un contexte nécessitant adaptabilité et maîtrise technique. Le profil de candidat en succès sur ce poste répondra aux critères suivants:  * Solides compétences commerciales (développement + fidélisation). * Maîtrise d'un CRM (idéalement Salesforce). * Compréhension rapide des produits techniques. * Anglais professionnel requis (oral & écrit). * Qualités : Humilité, esprit collectif et d'entraide. * Dynamisme, volonté, tempérament commercial affirmé. * Intelligence relationnelle et situationnelle. * Autonomie et organisation. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, transmettez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature. Processus de recrutement: 1) Un premier échange téléphonique (10/15 minutes) avec Diane, la consultante en charge de ce poste. 2) Un entretien en visioconférence pour parler du poste plus en détail et en savoir plus sur votre parcours, vos compétences et votre profil. 3) Votre candidature sera ensuite envoyée à notre client afin que vous puissiez le rencontrer. Nous restons à votre disposition tout au long du processus pour répondre à vos questions !