Descriptif du poste: Rattaché directement au Président du Conseil d'Administration de l'Association, il ou elle aura pour principales missions : - Encadrer l'équipe d'auxiliaire de vie et sa coordonnatrice, assurer la formation du personnel - Veiller à la qualité des prestations délivrées au domicile des bénéficiaires dans le respect du cadre réglementaire, optimiser les ressources humaines et les moyens techniques et financiers - Assurer la gestion financière et administrative - Organiser le pilotage de l'activité, avec entre autres, les relations avec les différents fournisseurs et les prestataires de santé intervenants au sein de l'établissement - S'assurer de la qualité des prestations aux bénéficiaires, veiller à la satisfaction de ces derniers - Entretenir de très bonnes relations avec les prescripteurs, développer des partenariats avec des tiers, augmenter la visibilité de l'établissement, son rôle - Recevoir les personnes, familles à la recherche d'un logement dans un lieu sécurisé avec prestations Le ou la candidat(e) devra avoir : - Une expérience confirmée dans la gestion d'un service médico-social, idéalement dans le secteur du domicile (SSIAD, SPASAD, SAAD.) - Une bonne connaissance du secteur médico-social et de la réglementation (loi 2002-2, loi ASV.), la maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion médico-social (plannings, facturation) - Des capacités d'analyse, de pilotage stratégique et de conduite du changement - Un grand sens du relationnel, de l'écoute et du travail en équipe et en réseau Diplôme requis : - CAFERUIS ou licence en management des établissements médico-sociaux, santé publique ou équivalent -  Type de contrat : CDI, temps plein/cadre - convention collective applicable (Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile - IDCC 2942) Poste à pouvoir au 1er février 2026 Profil recherché: Le ou la candidat(e) devra avoir : - Une expérience confirmée dans la gestion d'un service médico-social, idéalement dans le secteur du domicile (SSIAD, SPASAD, SAAD.) - Une bonne connaissance du secteur médico-social et de la réglementation (loi 2002-2, loi ASV.), la maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion médico-social (plannings, facturation) - Des capacités d'analyse, de pilotage stratégique et de conduite du changement - Un grand sens du relationnel, de l'écoute et du travail en équipe et en réseau Diplôme requis : - CAFERUIS ou licence en management des établissements médico-sociaux, santé publique ou équivalent -  Type de contrat : CDI, temps plein/cadre - convention collective applicable (Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile - IDCC 2942)