Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans l'l'expertise comptable, l'audit et le conseil aux entreprises recherche un(e) Alternant(e) RH - Administration du Personnel & Paie. Vous participerez à la gestion administrative des ressources humaines et à la préparation de la paie. Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous développerez vos compétences en administration du personnel, droit social et gestion de la paie. VOS MISSIONS - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés ; - Participer à la rédaction, au suivi et à l'archivage des contrats et documents RH ; - Suivre les absences, congés et autres éléments liés à l'administration du personnel ; - Préparer les variables de paie et contribuer à l'élaboration des bulletins de salaire ; - Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires ; - Effectuer une veille sociale et juridique sur les évolutions en droit du travail ; - Participer au bon fonctionnement des activités RH du cabinet. LE PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Administrative ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément ; - Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées ; - Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ; - Vous avez un intérêt pour le droit social et la gestion de la paie ; - La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office, est appréciée. LES AVANTAGES DU POSTE - Une expérience professionnalisante dans le domaine des Ressources Humaines ; - Un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés ; - Une montée en compétences progressive en administration du personnel et paie ; - Des missions variées et responsabilisantes ; - Un environnement de travail à taille humaine favorisant l'apprentissage ; - De réelles perspectives d'évolution professionnelle. Postulez dès maintenant et développez votre expertise en Ressources Humaines, administration du personnel et gestion de la paie au sein d'une structure dynamique et formatrice.