Dans le cadre du renforcement de la qualité d'accompagnement des jeunes et de la cohérence des pratiques éducatives, l'établissement crée une équipe spécifique dédiée à l'intervention de terrain. Cette démarche vise à structurer une réponse souple et efficace aux besoins du quotidien, à assurer un accompagnement de qualité, sécurisant et cohérent pour les jeunes comme pour les professionnels tout en valorisant les compétences des professionnels volontaires. Finalité du poste L'équipe Relay Pro a pour mission d'assurer une présence éducative active et qualitative auprès des jeunes, en soutien aux équipes permanentes. Objectifs : - Garantir des interventions efficaces - Renforcer la cohérence éducative au sein de l'établissement Missions principales : Les professionnels de l'équipe Relay Pro interviennent sur différents groupes et tranches d'âge, en fonction des besoins : - Assurer l'accompagnement éducatif et le nursing - Encadrer des activités éducatives, sportives et de vie quotidienne - Prendre le relais auprès d'un collègue ou d'un groupe en respectant routines et objectifs pédagogiques - Intervenir dans différents lieux de l'établissement - Maintenir un cadre sécurisant et cohérent pour les jeunes - Contribuer positivement au climat éducatif quotidien Il n'est pas attendu de participation aux réunions familles ni d'élaboration de projet personnalisé. Polyvalence et adaptabilité - Capacité à intervenir auprès de publics variés - Souplesse face aux imprévus et aux besoins du quotidien - Aptitude à assurer des missions diversifiées Autonomie et intégration rapide - Compréhension rapide du fonctionnement d'un groupe - Capacité à s'intégrer efficacement dans une équipe existante - Contribution active et constructive Maîtrise des outils internes - Consultation et utilisation rapide du classeur des habitudes de vie - Connaissance des éléments essentiels de santé (allergies, traitements, régimes spécifiques) - Compréhension des escalades comportementales - Maîtrise des procédures d'accueil et de départ (matériel, effets personnels, organisation logistique) - Bonne utilisation des outils et moyens de communication internes Posture professionnelle - Respect des méthodes et cadres d'accompagnement de l'établissement - Présence active sur le terrain - Capacité à combiner action éducative et compréhension fine des besoins individuels Profils recherchés - Priorité aux professionnels orientés terrain et accompagnement quotidien - Possibilité de mobiliser des ES si le poste comprend un volet de réflexion pédagogique - Professionnels reconnus pour leur sens pratique et leur savoir-faire - Expérience et connaissance du terrain fortement valorisées La priorité sera donnée aux compétences pratiques et aux aptitudes professionnelles, pas uniquement au seul diplôme. Informations complémentaires - CDI temps plein - 35 heures, mission prévue jusqu'en décembre 2026 (possibilité de reconduction). - Horaires modulés : du lundi au vendredi, avec des amplitudes comprises entre 07h30 et 21h30. Rémunération et avantages Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : à partir de 2 105.02€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .