POSTE : Chef de Projet en Organisation RH Data & Compétences H/F DESCRIPTION : Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chef de projet RH data & compétences (H/F) Votre rôle : accompagner l'approche « Skills based organization », en formalisant et déployant notre Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) supportée par des données quantitatives et qualitatives. Mettre les « compétences » au service de la performance opérationnelle en connectant les enjeux métiers, Business et RH. Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Head of Skills, Capabilities & Learning Strategy, vous intervenez en tant que Chef de projet RH (data & compétences) en interface avec les HRBP BL/secteurs/fonctions, les Directions de centre de compétences, les Directions de fonctions et les Responsables Learning/Academies. Vos responsabilités sont les suivantes : - Exploiter les données « compétences » (qualitatives) en transverse GBU/BL pour produire des analyses ciblées (écarts critiques, risques métiers ou discipline/domaine) en lien avec les parties prenantes concernées, - En coordonnant les différents acteurs clés (HRBP, Engineering Manager, Direction technique et opérations), exploiter les données du Processus S&OP et RH pour identifier les écarts quantitatifs susceptibles d'avoir un impact business à court, moyen et long terme. - Utiliser les données qualitatives et quantitatives pour orienter les priorités de développement des compétences, au travers des académies, et de recrutement. - Contribuer à la conception du plan de développement des compétences à court et moyen terme, en cohérence avec les priorités stratégiques et les résultats de l'analyse des écarts de compétences, en prenant en compte le budget de Formation. - Participer à la formalisation et au déploiement de la stratégie de développement des compétences au travers de la GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels). - Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, idéalement complété par une formation en management de projet, ou Master 2 RH - Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet RH ou data. Une expérience skills management est un plus. ? - Compétences clés : - Capacité à piloter des projets transverses, avec impact à grande échelle. - Maitrise de la DATA (Excel avancé, Power BI ou outils similaire) - Compréhension voire maîtrise du skills management dans un contexte industriel - Soft skills : - Leadership transversal, aisance à collaborer avec différents métiers - Agilité, esprit d'innovation, sens du résultat. - Capacité à simplifier la complexité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 24-11-2025 Durée : 3 mois PROFIL :